全站搜索
当前位置:长春企业首页  -协会工作
协会工作
大力弘扬企业家精神 推动民营经济加快发展
王君正:坚定发展信心 抢抓战略机遇 促进民营经济蓬勃发展
我会召开提升和谐劳动关系能力 扶持企业政策解读会议
提升和谐劳动关系能力 扶持企业政策解读会议通知
我会深入开展作风大整顿活动
胡晓丽一行来我会调研
我会领导深入企业调研 促合作求发展
我会领导深入会员单位 为企业服务
关于推荐第二批就业扶贫基地和典型企业的通知
我会主办2018长春市企业家活动日暨企业高峰论坛
于召开长春市2018年企业家活动日 会议的通知
2018中国企业500强公布
2018中国500强企业高峰论坛在陕西省西安市隆重召开
关于征集工业强基一一2018年存储器一条龙应用计划有关企业的通知
王忠禹会长一行来我省进行调研
我会与市建筑协会进行工作交流
2018年全国企业家活动日在江阴召开
我会派员参加“学习浙江新时代 企业家精神”培训班
关于组织申报第二十五届全国企业管理现代化创新成果的通知
长春市企联企协召开六届六次常务理事(扩大)会议
关于召开长春市企联企协 六届六次常务理事(扩大)会议的通知
王海英、李维彬等领导同志 来我会调研指导工作
市人社局领导来我会调研
关于召开长春市企联企协 六届六次常务理事(扩大)会议的通知
关于举办转型升级拥抱 — 新时代主题论坛的通知
市工信局领导来我会调研
弘扬企业家精神发挥企业家作用 坚守实体经济落实高质量发展
中企联关于贯彻落实中央经济工作会议精神的通知
中企联关于贯彻落实中央经济工作会议精神的通知
我会冯占祥副会长赴郑州 参加全国企联工作座谈会
市委书记王君正、副市长白绪贵 对我会调研报告做出重要批示
我会冯占祥副会长赴郑州 参加全国企联工作座谈会
市委书记王君正、副市长白绪贵 对我会调研报告做出重要批示
我会会员参加“企业家刑事法律 风险防范”高端论坛
我会冯占祥副会长赴郑州参加全国企联工作座谈会
我会领导到长热集团调研
我会派员赴福建参加企业融入“一带一路”培训班
构建和谐劳动关系 保障职工基本权益
关于举办工业机器人关键技术及产业化升级高级研修班的通知
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知
我会领导参加第二届中国•榆树全民易物节开幕式
王国发会长来我会调研
市工信局与我会联合到县(市)区、开发区调研
关于为各会员企业建立云端课堂的通知
我会与吉大管理学院合作举办私董会及大数据应用培训班
市工信局李维彬局长来我会指导工作
市企联企协召开六届五次常务理事(扩大)会议
关于召开市企联企协六届五次常务理事(扩大)会的通知
推进科技创新 民营企业发展相关措施
市企联企协2016年主要工作及2017年工作要点
慰 问 信
经开区领导到市企联调研
关于开展2016~2017年度全国企业文化优秀成果、全国企业文化优秀案例、全国企
市企联专家咨询委员会成立
关于组织申报全国企业管理现代化创新成果的通知
市企联企协开展“两学一做”学习教育
赴欧洲四国考察、学习活动的通知
省、市企联召开推进企业转型升级座谈会
市企联企协2015年工作总结及2016年工作安排
市企联企协2015年工作总结及2016年工作安排
市企业联合会、企业家协会召开2016年工作会议
2016年企业出国考察的通知
2016中国创投长春峰会通知
长春市企联企协学习贯彻十八届五中全会精神
关于举办《码上智能科技带动经济发展创新》研修班的通知
中国企业500强榜单出炉(附名单)
《放飞梦想——相约中国梦》北京残疾人艺术团演出招商说明
吉林省企业管理创新联盟(私人董事会)成员报名通知
市企联企协领导参加“中国行业协会商会如何转型”研讨会
2015年全国企业家活动日暨中国企业家年会开幕
关于会员企业赴境外商务考察洽谈的通知
市企联企协会长、副会长到会员企业调研
长春市企联企协召开“依托管理创新 全面提升竞争力”座谈会
长春市企联企协召开长春经济形势分析报告会
举办当前经济形势分析报告会通知
工作报告-长春市企联企协六届三次常务理事(扩大)会议
长春市企联企协召开六届三次常务理事(扩大)会议
关于召开市企联企协六届三次常务理事(扩大)会的通知
调查报告—新常态下中小企业发展及对策
长春市企业家迎国庆书画展开展
关于组织申报第二十一届全国企业管理现代化创新成果的通知
长春市企业家庆祝建国六十五周年书画展征稿通知
长春市企联企协举办企业家垂钓赛
王忠禹会长在学习贯彻习近平总书记给企业家回信座谈会上的讲话
习近平总书记给福建企业家回信
我市三人荣获“全国优秀企业家”称号
关于举办会员钓鱼大赛的通知
市企联企协组织部分会员企业赴欧考察
我市首家区级企联企协在绿园区成立
热烈祝贺欧亚集团成立三十周年
亚泰集团、轨道客车荣获2014年全国企业管理创新二等奖
关于增设对外联络工作部的决定
关于李煊等同志任职的决定
关于《长春企业》网征集企业名录及信息员登记的函
新 春 慰 问 信
长春市企联企协召开六届二次理事会
抓住机遇 乘势而上 努力创办全国一流的社会团体--市企联企协会长张元富
学习全会精神 推进企业改革——市企联企协召开会员代表座谈会
省暨长春市企业联合会、企业家协会中小微企业法律咨询活动日
长春市企联企协第六届会员大会召开
《长春企业》网正式改版升级开通
市企联企协召开副会长座谈会——学习十八届三中全会《决定》精神 推进企联
省创建劳动关系和谐单位活动领导小组召开办公会议
关于组织吉林省企联会员企业赴青岛学习培训的
关于目前我省中小微企业融资情况的调查与建议
企业联合会成立暨企业家协会、中小企业协会换届会议
全国企联系统秘书长工作会议在北京召开
市领导现场办公 助城发集团做大做强
发挥企业代表组织的作用 努力提高服务能力和水
吉林省企业联合会、企业家协会法律顾问团正式
互联网时代企业管理如何创新——2012年全国企业
省企联副会长单位白山方大集团通过吉尼斯世界
我会组织部分企业家及会员企业经营管理者赴青
创新与提升:职业经理人的使命与责任
我会领导参加第二届中国•榆树全民易物节开幕式
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知
关于举办工业机器人关键技术及产业化升级高级研修班的通知

10月8日,我会召开驻会工作人员会议,结合干部作风大整顿,常务副会长史继山、副会长冯占祥、高学章带头查找问题,剖析原因,提出努力方向和整改措施。

会领导在查摆发言中指出,干部作风大整顿开展以来,我会上下认真学习省市委主要领导同志的重要讲话和有关文件,反思存在的问题,主要有:存在宽松软问题。日常管理要求不高不严,对发现的问题虽然开展过批评,但没有认真研究解决办法;工作效率还不高。办公楼确权、《长春工业经济简史》编写、日常工作推进等;工作抓法还不实。部署的工作、具体负责的事项,因推进中遇到各种问题而搁浅不止一件;服务意识还不强。对上级的决策部署,满足于“知道了”“汇报了”“转发了”“安排了”,务虚多、结合实际贯彻落实措施少。抓工作习惯按照以往经验办事,缺乏创新精神;工作劲头还不足。特别是退休工作的同志,学习不那么主动了,工作不那么认真了,精神头不那么足了。

物有其本,事有其缘。问题存在的主要原因:

一是缺乏一贯的党性修养。坚定的党性可以修正人性的不足,可以把负面的变成正面的,把消极的变成积极的,把被动的变成主动的。党员干部只有不断锤炼党性,不断提高党性修养,才能变得越来越纯粹,在困难和挑战面前,即使不带党徽,也能让人感觉到是一个党员干部,是一个拥有党性修养的人。

二是缺乏强烈的事业心和责任担当。事业心就是初心,就是入党时的誓言。一个党员干部有了事业心,就会有干事的劲头,就会有主动干的行动。心中有事业才能感到肩上有责任。要担当责任,就必须干好事业,就必须主动干、全身心投入干。日月有绩才能事业有成。如果不干事、不担责,不干出成绩、不解决矛盾和问题,就都是假的。尽责担当必须发自内心,与生命融为一体,才能自觉自愿、无怨无悔、勇往直前。

三是缺少问题意识。领导就是要善于发现问题,研究推动解决问题,不能老是只见成绩、不见问题,沾沾自喜。这既是方法论问题,也是价值观问题。如果经常纵向比较,老讲今年比上年有些什么进步,看不到问题,或者说问题一带而过,不深不透,很少横向比较,对照先进典型找差距,这种思维观念必定束缚探究问题的主动意识,看不到问题就是最大的问题。

四是理论素养不高。对有些问题认识把握不够准,指导工作不够有力,深究原因还是缺乏对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习和扎实的理论武装,好多时候是现用现学、现买现卖,满足于一知半解,汲取的无产阶级世界观、方法论,辩证唯物主义和历史唯物主义精髓不多。缺少必备的基本知识和管用的方法。

就今后如何改进工作作风,提升工作能力和水平,会领导同志提出四点要求:

一是讲政治强素质。要不断增强“四个意识”,做到“两个坚决维护”,坚决贯彻落实好党中央各项重大决策部署,做到有令则行、有禁则止,不打折扣、不搞选择、不搞变通。要把入党之愿、为民尽责,始终作为发自内心的选择,把个人融入时代,把工作融入生命,把党性融入血液,锲而不舍,驰而不息。始终守住入党宣誓时发乎于心的承诺,始终保持那么一股劲、那么一股热情、那么一种拼命精神,完成自己应该完成的使命。要把好思想“总开关”,经受住各种考验和诱惑,绝不能因现实复杂而放弃梦想,不能因理想遥远而放弃追求。学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。对党员干部来讲,学习不仅是一种个人行为,更是一种社会行为;不仅是个人生存和发展的需要,更是一种社会责任和历史责任。在新时代,要学深悟透用好看家本领,核心要义就是学深笃信真用习近平新时代中国特色社会主义思想,切实提高干事的能力水平。要学习党的历史和优良传统,学习古今中外发展史,明史知理,以史为鉴;学习经济知识、企业管理知识、法律法规和现代科技知识;多深入企业调查研究,向企业学习,拜企业家为师,努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,提高为企业和企业家服务的能力,转化为推动世界观改造的正能量。

二是讲纪律强自觉。坚守底线不会让我们立刻快乐起来,却会让我们活得更有尊严。坚守底线,你不一定得到了全部你想得到的,但你所得到的,一定不是你不想得到的。知止而行远,一个走得远的人是知道在哪个地方应该停下来的人。所以,该叫停的地方一定要叫停,这无论对自己的政治生命和家庭幸福,还是对党的事业和人民的利益都十分重要。为组织负责的前提是你能对自己负责。守纪律靠自觉,一定要主动戴上纪律这个“紧箍咒”,心存敬畏,坚持用权有规,以如履薄冰、如临深渊之感用好手中的权力。对个人的名誉、地位、利益,要想得透、看得淡。党员干部必须心有所畏、言有所戒、行有所止,不以善小而不为、不以恶小而为之,始终保持共产党人的革命气节和政治本色。

三是讲责任强实干。要想把工作干好,首先必须有饱满的工作激情和热情。因为你只有热爱自己的工作,才能在平凡的岗位上做出不俗的成绩,最后走向成功。用心去想事、去做事,你就会感到工作和生活的快乐,就会更有动力,就会更加珍惜你的岗位,从而产业激情,激发你去解决问题,干好工作。一个人能不能成功,一件事情能不能做好,第一位的是有没有责任感。把工作当成自己的事,每一件事无论大小贵贱都认真负责地去做,你就会成功。党员干部一定要有担当的宽肩膀,愿意承担责任、敢于承担责任。“一勤天下无难事”。只有能吃常人难以吃的苦,付出常人难以付出的艰辛,才能达到常人难以企及的事业高峰。事业是干出来的,不是喊出来的;党员是干出来的,不是说出来的;干部是干出来的,不是跑出来的。从政要走正道,靠真本事立身,靠干实事吃饭,靠“讨巧”而一时腾达的人迟早是要付出代价的。

四是讲方法提效率。一种好的方法、一个对路的实招,可以下活一盘棋,可以开辟一条道,可以影响一大片。干好每一项工作,既要真抓实干,又要结合实际不断创新。就一个部门和每个人来讲,创新有大有小,却无处不在。重大的发现、重大的创造、重大的改革是创新;拓展工作思路、改进工作方法、提出合理化建议是创新;创造一种解决问题的办法也是创新。如果你不想,会找借口;如果想,会找方法。大凡做出一番事业的人,不仅需要敢想敢干,更需要会想会干,需要勇气和胆量,需要有股劲头,把“大胆”和“稳健”结合起来,一步步走向成功的彼岸。


0.0465s