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企业动态
华翔金属科技:轻量化产品产能提升二期项目5月底竣工
吉林大华公司依靠科技创新闯出新天地
一汽弗迪动力电池项目开启批量化生产
创新驱动 “天朗”让现代农机装备“长春造”
一汽解放“鱼快创领”荣获国际设计大奖
中国一汽:稳中求进勇开新局
东光奥威公司 满弓发力冲刺首季“开门红”
金赛国际医药产业园项目: 增强抗风险能力 实施多元化策略
长春长光博翔无人机有限公司: 打造全球首创无人机产品
长春合心机械智能工厂建设项目:尽显浓浓“科技范”
长春敏实汽车零部件有限公司: 今年冲刺5亿元产值目标
春投集团东岭分公司: 清洁取暖超低排放改造工程助力节能减排
吉通工业园: 瞄准“智改数转”打造新标杆工厂
吉林玲珑轮胎: 向新求变 智赢未来
一汽弗迪:跑出属于自己的“加速度”
长春敏实开年冲刺5亿元目标
长春维石: 走出个性化创新发展之路
海谱润斯: 科技之花结出产业硕果
楚天华通医药: 冲刺首季“开门红”
“中车长客造”清远磁浮旅游专线列车试运营
“中车长客造”国内首列市域C型列车交付
长春水投集团 :破解用水难题 保障项目建设
国网长春供电公司: 全力助推冰雪产业发展
德翔集团:走出“种养加”循环发展之路
吉华牌产品缘何在海外市场“出圈”?
中国一汽: 销量稳步增长 奋力向“新”而行
吉林大华尝到数字化转型的“甜头”
“通用机械”董事长李吉宝:民营企业正在成为创新发展的主战场
一汽-大众奥迪再获汽车售后服务标杆品牌奖
中车长客国家级工业设计中心正式揭牌
一汽-大众:交出高质量发展答卷
一汽红旗电驱控制系统平台项目通过国内行业最高等级评估认证
一汽-大众在新能源汽车赛道加速前行
富维东阳:以“四新战略”为突破路径
大正博凯 :做受尊重的汽车设备生产企业
中国一汽南非公司成功交付2023年第1000辆解放JH6牵引车
中国一汽各品牌亮相广州车展
卓谊生物疫苗项目一期工程建成达产后可实现年产值22.7亿元
一汽解放前三季度业绩亮眼
中国一汽:迈向世界一流
长光卫星给36名优秀员工发放“红旗H5”交通车
“长春高新”缘何三次入选“中国医药创新企业100强”
吉林奥来德OLED显示关键材料建设项目开工
一汽解放三年来研发投入强度保持在3%以上
长光卫星: 星地激光高速图像传输试验成功 工程应用能力达到国际先进水平
吉林大华机械:出口收入一路“狂飙”背后是创新
中车长客用专业与坚守圆满护航杭州亚运
长天集团开展综合应急演练
金沙数控为制造业赋能
吉林大华“双节”假期交出亮眼成绩单
一汽-大众与阿里云签署战略合作协议
东北工业集团在“一带一路”上加速奔跑
一汽丰田:二十年成果璀璨 着眼未来加速转型升级
一汽解放发布解放智慧动力域产品及评价标准
一汽解放:终端占有率稳步提升 新能源业务成果亮眼
长春泰盟:全力构建智能化生产流程
中国一汽: 在产业变革中驶入新能源汽车主赛道
中车长客在巴西建起首个境外“中国书架”
长春天然气集团有限公司成立33周年
长光卫星举办“遥感·通信创新大会”
一汽解放:市场回暖稳中求进 锚定目标全力冲刺
长光卫星:领跑中国商业航天
中国一汽砥砺奋进向“新”出发
长春一东加快布局“双循环”发展纪实
“金赛”跑出建设“加速度”
中车长客研制国内首款市域C型动车组亮相
东北工业集团 :青年职工争创安全生产示范岗
一汽集团:以智能车联网跑出创新“加速度”
中车长客: 以自主创新书写高质量发展答卷
中车长客:企业创新精神在传承中接力
长春禹衡光学:坚持自主创新 为高端制造业服务
启璞科技:抢抓“智改数转”机遇 助力传统制造业迈上新台阶
长春天然气集团:守牢安全底线 营造安全供气环境
春城投资集团:优化战略布局 深耕科技创新
中车长客: 首创双流制市域列车正式发布
吉林机场集团: 聚焦民航主责主业 服务高质量发展
立足商业新发展阶段 助力新兴消费城建设——长春欧亚卖场总经理 于志良
聚焦传统产业创新转型 推动企业绿色发展—— 长春新大石油集团董事长 刘桂凤
掌控关键核心技术 促进新旧动能加速转换——一汽富维党委书记总经理 陈培玉
东北工业集团:建成“专精特新”企业集群
中车长客: 加快建设世界一流企业 谱写“国家名片”崭新篇章
国网长春供电公司: 持续优化营商环境 为产业发展注入强劲动能
吉林省万和光电集团:从“制造”到“智造” 按下转型“加速键”
长春建设集团承建项目荣获中国建筑工程装饰奖
长春众升科技:自主创新驱动装备制造“加速跑”
新星宇装饰公司荣获中国建筑工程装饰奖
长春捷翼汽车科技:为世界车企巨头生产零部件
东北工业集团: 坚定制造业高质量发展之路
万龙集团:用“一砖一瓦”建设城市日新之美
中鼎新能源:给清洁能源安个“新家”
长春一东: 外贸订单超千万元
长春奥普光:大口径光学元件加工能力实现突破
百克生物:向“新”而行 为高质量发展赋能
吉林德翔食品:当好农牧业高质量发展的开路先锋
吉林省通用机械:在创新中奋力翱翔
奥迪一汽新能源汽车项目建设进展顺利
长春一东汽车零部件:聚力打赢关键核心技术攻坚战
一东零部件: 依靠创新和质量提升核心竞争力
中车长客:在高质量发展之路上加速“飞驰”
中车长客“京张智能动车组”斩获2022年中国优秀工业设计奖金奖
中车长客:自主创新 奋楫扬帆再启航
“长客造”京张智能动车组惊艳亮相
深耕细作一业 争当行业冠军 长春鑫利密封打造“专精特新”小巨人企业
一汽-大众:深耕厚植人才沃土
中国一汽:牢记嘱托续写辉煌
中车长客:擦亮装备制造“金名片”
长春一东:争当“国之重器”的领跑者
长天集团改革赋能激活高质量发展引擎
华翔汽车轻量化产品产能提升项目10月投产
皓月之“牛”——皓月集团助推我省“千万头肉牛”工程高质量发展纪事
1到41,探寻长光卫星的企业发展密码
一汽解放在“新四化”浪潮中加速腾飞
市金控集团:勇担振兴重任 服务一方经济
东北工业集团外贸收入增长近50%
一汽集团各品牌加速起跑力赢开门红
一汽-大众“拼”出佳绩再谋新篇
追梦苍穹遨游“星辰大海” 长光卫星“更快更高更强”
“长客造”助力冬奥
永利激光:国外订单“跑步”来
长春天然气集团:严厉打击偷盗气违法行为 让市民安全用气放心用气
“七讲七进”进企业——进民营企业专题宣讲走进皓月集团
阳光建设集团荣获长春市建筑(装饰) 工程“君子兰”杯
长光卫星:让卫星走进“大众消费”时代
春城热力:再获中国证券“金紫荆”奖 “十四五最具投资价值上市公司”殊荣
一汽-大众新技术开发中心成功开展首次安全碰撞试验
红旗品牌:升级服务积极破局
红旗新能源换电车投放运营
红旗H9、HS5顺利通过双车高速追尾碰撞测试
进博会为我市经济发展注入新动力
金赛药业国际医药产业园建设大提速
中车长客参建项目喜获“詹天佑奖”
一汽解放发布新能源战略
吉林森工集团:做优两大主业 创造新的辉煌
硬核单品,大华机械突围的利器
中车长客“复兴号”助力全运会
中国一汽荣获“慈善项目奖”
长春一东“期中成绩”亮眼
长光卫星:这群年轻“造星人”打造吉林新名片
中车长客:入选“三个标杆”企业 与北交大联手创新
一汽解放举行出车65周年庆典
一汽奔腾发布品牌战略
长春一东一季度“跑”得快
一汽富维智能工业园开工
长热集团惠企利民暖人心
中车长客新型全自动智慧市域列车亮相蓉城
一汽解放获中国商用车创新排行榜两项第
希达电子不凡之年交出不凡答卷
长光卫星加快构建产业集群
长春博立科技对焦汽车领域精准发力
中车长客全力推进复兴号生产
中车长客入选“第五批国家制造业单项冠军示范企业”
中车长客新一代中低速磁浮列车下线
长燃上市20年助春城天蓝气畅
刘长春荣获“2020年度卓越企业家”称号
中车长客获“2020中国智能制造十大科技进展”称号
红旗纯电动SUV E-HS9投产
一汽解放与中集凌宇 联合研发生产4000辆搅拌车
一汽-大众以新能源“驱动”发展新引擎
一汽富晟李尔:依托技术创新完成“三级跳”
东北工业集团:“过紧日子”让企业降本增效2800万元
欧亚集团: 勇担社会责任 提升业态功能
“长春智造”摘得国际工博会大奖
一汽解放向京东物流交付 中国商用车行业首个智能车队
奥来德科创板上市
“吉林一号”:5天12颗卫星出征
中车长客: 亮出耀眼的“国家名片”
长春一东:“小讲坛”讲出大道理
一汽解放业绩爆发
长春一东:五年交出亮眼成绩单
一汽红旗工厂新车间投产 红旗H9实现量产
中国一汽上半年产销均创佳绩
一汽解放:产销两旺 势头正劲
红旗HS5荣登2019全球 中型豪华SUV销量榜
热烈庆祝春城热力成功收购一汽四环动能有限公司
长春公交集团加快推进现代化公交体系建设
希达电子按下发展“快进键”
一汽解放全新合资公司 鱼快创领正式揭牌
悉尼双层客车二期首列车在长下线
一汽入围新一代人工智能产业 创新重点任务揭榜单位
吉林省鸿兴建设集团有限公司
中车长客磁浮技术“杠杠的”
中车长客被划分为大型企业单位阶段性降费 让企业“见亮”
欧亚汇集点亮长春“夜经济”
争光! 中车长客摘下两颗“红星”
红旗奔腾马自达 三大品牌整车产量突破30万辆
又一辆“长客造” 将驶上曼谷街头
一汽-大众蝉联 “中国杰出雇主” “中国大学生最佳雇主”
一汽:直面车市困局 昂首逆势前行
一汽-大众与大众汽车集团 签订进口采购合作备忘录
一汽-大众新技术开发中心在长春奠基
日辰光电:用“匠心”打开出口世界的大门
长春莲花山生态旅游度假区 获评“全国绿化模范单位”
长春亚大:让更多汽车装上中国自主产品
福斯匹克:为集成电路标记“长春智造”
李吉宝获得“优秀中国特色社会主义事业建设者”称号
一汽集团排名第21位
长春天然气集团成立
深圳地铁10号线首列车在长下线
盛昊电子:把“中国大脑”植入世界智能装备
中车长客长春车辆公司整体搬迁改造合作协议签约
迪瑞制药:国内专业滴眼剂生产企业领军者
创一流孵化平台 兴区域产业新城——长春国投长德工业园欢迎您!
奥迪Q5L获超五星评价
15项涉企用水服务事宜全部“最多跑一次”
农发行省分行与中车长客 联合开展主题党日活动
大正博凯 3年实现3次高速成长
一汽红旗携手欧亚集团 千辆红旗限时特惠
金赛药业生长激素二期 进入设备调试阶段
亚泰千亿级医药健康航母启航
长发集团以改革创新激发企业活力
一汽-大众连续9个月销量 位列全国乘用车企之首
长热集团自我“挑刺” 今年将“解难问暖”35万热用户
中车长客捧回四项全国管理创新奖
忙着进军科创板的“小巨人”
一汽-大众首月售车19万余辆
长客获中国中车年度突出贡献奖
国内首列长编组全自动地铁列车在长客下线
李吉宝: 没有办公室的董事长
首届中国创新方法大赛举行 中车长客斩获一等奖
长客工人为美国研制出地铁智能调试实训设备
曹和平荣膺改革开放40年百名杰出民营企业家
一汽-大众9月销量再次全国夺冠
一汽-大众乘用车8月销量全国折桂
中车长客动车组转向架获得欧盟TSI认证
中车长客牵头成立首个区域配件中心
徐留平获评 “改革开放40年·致敬中国汽车人物”
长发集团的红色基因是如何炼成的
中国一汽再次跻身 “中国品牌500强”前十
中车长客 通过国家两化融合管理体系审核认证
长春旭阳集团董事长冯浩获得“全国优秀企业家”殊荣
专访长春市长运集团有限责任公司总经理王宴哲
“吉客现代”高端工业机器人项目下月投产
第十个“长春慈善日”长春鼎庆集团现场捐赠10万元
长春轨道交通集团与万科集团签署战略合作框架协议
红旗:昂首迈上振兴路
鼎庆公司设立“爱心食堂”
李吉宝当选市工商联主席
一汽解放“赢”来首季开门红
中车长客高寒抗风沙动车组技术荣获中国轨道学会科技一等奖
一汽-大众长春奥迪Q工厂建成投产
长春公交集团以党建为引领打造“温馨巴士”服务品牌
中车长客获创意大奖
聚焦新能源汽车 打造世界一流移动出行企业
中车长客动车组 运营交路覆盖全国
大成集团与中科院携手开创 合作共赢新局面
一汽解放再夺中国重卡销量冠军
“标杆”工厂“特”在哪儿?——探秘一汽-大众长春奥迪Q工厂
吉林银行为小微企业8年投放贷款3500亿
曹和平:我们赶上了好时代
中国一汽发布新红旗品牌战略
一汽轿车入股摩拜出行
世界首辆全碳纤维复合材料地铁车体在中车长客研制成功
红旗打响国车复兴“第一枪”
我市与一汽签署战略发展框架协议
长客造“小海豚”畅“游”京城
吉林百家名品惠科技企业孵化众创空间
曹和平获CCFA终身成就奖
亚泰集团与吉大一院签订战略合作框架协议
解放“无人驾驶”卡车首秀成功
曹和平获CCFA终身成就奖
亚泰集团与吉大一院签订战略协议
吉林百家名品惠科技企业孵化基地有限公司
吉林百家名品惠众创空间互联网孵化基地有限公司
大成集团:重组搬迁“老龙头”焕发“新活力”
解放“无人驾驶”卡车首秀成功
长客再签美国地铁大单
长春公共交通(集团)党建工作纪实
长春三鼎是怎样在逆境中异军突起的?
海南儋州特色农产品进驻欧亚集团
亚泰集团与吉大一院签订战略协议
一汽改革创新:开局之年实现高品质增长
曹和平获CCFA终身成就奖
吉林省有3家企业入围2016年中国企业500强
长春地铁首列车——“小雪豹”正式下线
“迪瑞制造”:医疗器械行业的质量样本
长春欧亚:强者恒强 战略驱动成就民族商业典范
中车长客研制的南昌地铁二号线首列车交付用户
长春水务集团扶贫瞄准“精准实”
长春水务集团以大讨论促进服务新提升
长客研制我国首列混合动力动车组
曹和平当选“2015年度中国零售业风尚人物”
中车长客在中东的“朋友圈”
长春公交集团送图书献爱心
中车长客新型卧铺动车组进入型式试验
长春金赛药业有限责任公司成长轨迹
长客签下超级大单
东北工业集团收购德尔福汽车接收系统项目
大成集团全面恢复生产
访市人大代表白大成--对选民的负责和付出换来内心的幸福
长客自主创新系列报道之三
长客自主创新系列报道之二
长客自主创新系列报道之一
欧亚卖场荣获2015年长春市百强民营企业第一名
中车长客:打造中国制造“金名片”
一汽铸造专项课题通过验收打破发达国家技术垄断
长春高新区招商实现量质双优
长春轨道客车股份有限公司全力夯实安全生产根基
长德工业园一期交付使用
李吉宝和他的“通用”梦
长春皓月董事长高瞻远瞩打响品牌战
传统制造企业蝶变的“一东答案”
经开区与赛伯乐签署战略合作协议
市人大代表到“长春燃气”了解民生工程进展情况
长客股份公司高技能人才辈出受关注
我市召开亚泰集团产需衔接座谈会
皓月集团领导丛超谈狠抓安全生产
7月1日起长春海关“一个窗口”可办七项审批
时速350公里中国标准动车组在长下线
亚泰生物医药产业园启动建设
省领导到欧亚集团调研
高新区通过“互联网+” 为示范区建设增档提速
“创业净月”行动计划启动
工商部门提醒经营者6月30日前须完成年报 未报者受失信惩戒
鼎庆集团公司员工总结表彰大会
东北工业集团蓬翔载货车打响出口朝鲜第一炮
格局时代 W&F BIRD温馨鸟厚积薄发
一汽“挚途”战略昨日发布
总理时隔四年再访长客
项目集中释放 强企转型升级
经开区着力做强企业“孵化器”
莲花山生态旅游产业做精做实
长客为留守儿童送温暖
对话市人大代表刘广东——展示长春风采 关注基层民生
中国制造”首次驶上“非洲屋脊”
500余皓月员工签名支持禁燃
一汽自主乘用车动力总成基本完成布局
长客股份签下北京地铁大单
温馨鸟,喊你一起做公益!
一汽通用解放公狮获2014年度节能表现奖
净月新年引资“开门红”
“长客造”动车组履职兰新高铁
吉林大华铭仁律师事务所召开“庆贺大华铭仁20年感恩答谢联谊会”
为中国动车成功缔造“大脑”——记中国北车长客股份副总工程师常振臣
“东北亚法律人才交流项目”第二期研修班学员来吉林大华铭仁律师事务所座谈
二道:打造经济“升级版”
净月西部新区首个科技孵化器签约
“长客CRH5”何以担纲“主力”
长客斩获“无人驾驶”地铁列车大单
一汽-大众第1000万辆整车下线
长春皓月董事长以专业化的管理模式管理企业
长客将为马来西亚制造“赤道动车组”
经开区被评为省服务业跨越式发展先进单位
以皓月清真产业园为基点实施农业走出去战略
汽开区:转型升级加速区域发展 “两大平台”助力城市嬗变
为一汽-大众营造良好发展环境
长春公交集团全副武装备“冬运”
长春公交集团将为4000多驾驶员体检
长春鼎庆集团公司联手爱心协会将互联网OTO模式引入爱心事业
“红旗”荣获中国汽车工业科学技术特等奖
2014民企500强发布:吉林省仅修正药业上榜排名66位
长客地铁列车进军美国
长客签下泰国铁路客车大单
EA211发动机生产线装配故事
长热集团供热准备工作18日前将就绪
国产“解放”牌载重汽车试制成功
皓月集团以全产业链建设引畜牧业转型升级
市领导到迪瑞医疗科技股份有限公司调研
对话省人大代表、中国工艺美术大师冯宇平
“长春燃气”两年内完成市区天然气置换工作
皓月梧桐引凤凰 产业园向全球招商
推动轨道客车产业集群发展
祝贺长春迪瑞医疗科技股份有限公司股票在深交所创业板上市
“阿特金斯”打造百年皓月清真产业园区
一汽、亚泰、欧亚入围中国500强
缔造欧亚传奇 创造非凡业绩
一汽集团上半年累计售车153万辆
新星宇广场携手欧亚集团鼎定长春南城"新商业核心" 30日启幕
由长客股份公司研制中国首列“高原有轨电车”在长春下线
大成公司、皓月等被评为百强民营企业 迪瑞公司、禹衡光学等被评为百户民营
好莱坞装上“长春眼”
长客股份公司研制的成都地铁4号线首列列车在长春下线
“同心•律师服务”考察团来吉林大华铭仁律师事务所考察
吉林大华铭仁律师事务所召开张军勇律师执业20周年经验交流座谈会
司法部副部长张苏军来吉林大华铭仁律师事务所调研
司法部法律援助中心考察团来吉林大华铭仁律师事务所
长客股份为190对新人举行集体婚礼
大成集团帝豪20万吨淀粉糖项目开工
“中国机械500强”一汽排名第二
“千亿级”皓月清真产业园长春蓄势
省运输管理局与长春公交集团结对共建
将继续坚定不移地支持大成集团发展
新技术助力燃气管网改造
长春高新区全力打造战略性新兴产业新高地
多家铁路局负责人来长客考察耐高寒动车组
“长春燃气”举行应急演练
汽开区全力推动城市转型升级
长春公交打出“组合拳”确保乘客出行安全
卓扬集团董事长司军——关心百姓“家长里短”的爱心企业家
绿园区交警大队领导为鼎庆公司驾驶员授课
长春莲花山生态旅游度假区组织进行2014年上半年岗位目标绩效考评
长春汽博会上一汽集团5天售车1200辆
一汽欧朗纯电动车在长下线
世界500强发布 一汽列第111位
长春公交集团安全生产工作纪实
今后点击鼠标就可“打”公交
情系客户 贴心服务 快捷正点 安全到达
长春供电公司倾力打造节能产业链
长春公交集团对5路、226路共50辆公交车进行了一次全面严格的安全隐患排查
长春热电二厂:抓好安全这根生命线 努力践行民生责任
长春燃气公司组织大型知识PK竞赛
皓月集团丛连彪对企业运行采取高标准严要求
长客蓝领唱响“好声音”
“长春燃气”有个“豹子头”
支持自主品牌汽车发展
高广滨到大成集团等企业调研
长客地铁为巴西世界杯准备就绪
长客派“地铁保姆团”赶赴巴西为车“体检”
长春市鼎庆公司液化气消防演习
经开区转变作风深度破解发展难题
吉林大华铭仁律师事务所赴香港参加联席会议
高铁工人“DIY航模”向长客股份公司60华诞献礼
我市将启动电信业“营改增”试点
吉林大华铭仁律师事务所举行纪念建所20周年法律咨询日活动
“长客造”首列新型电动车组昨抵达里约港
“一汽制造”的绿色转型升级之路
长春供电公司开展研讨提升抄收人员优质服务水平
长春经开:发展工业不动摇
亚泰电商:做吉林省电商产业领跑者
净月高新区:203个重点项目再塑新城市元素
汽开区多家企业和个人荣获“五一”劳动奖
长春市鼎庆公司获得了“自主创新团队”荣誉称号
国内首列市域快轨车在长诞生
吉林大华铭仁律师事务所召开“纪念党支部成立19周年座谈会”
欧亚卖场80种业态强势出击成绩斐然:18天总销售突破11亿元
莲花山度假区获得“国家级生态旅游示范区”称号
绿园:科技服务催生创新动力
大成集团:借搬迁机遇实现转型升级
一汽轿车发传中心第10万台自主4GD发动机下线
欧亚集团的“合适管理”
长春市鼎庆自然冲击疗法健康中心成立
欧亚集团是什么炼就了股市“分红王”
让员工变成“欧亚人”的“魔法”
欧亚是如何把市场做大的?
欧亚集团“三星战略”加速扩张
净月高新区首季“开门红”
吉林建工集团高标准、严要求,全力抓好开局项目各项管理
一汽-大众全年终端销量突破160万辆
欧亚集团30周年店庆昨日盛大启幕
汽开区就业局为企业与求职者搭建对接新平台
一汽轿车公司第十万台4GD发动机下线 自主“心脏”安全可靠
省农行携手皓月集团20亿元授信支持畜牧业发展
长春公交集团获中国道路运输领袖品牌称号
长春燃气将全面铺开“煤改气”和分布式能源建设
欧亚集团30周年庆专访欧亚集团董事长曹和平
欧亚三十周年庆震撼酬宾 火炬传递激扬梦想
长客首创全自动地铁车开进香港
七项措施促进企业兼并重组
欧亚集团30周年店庆盛大启幕
大企业顶天立地 小企业铺天盖地
汽开区为企业与求职者搭建对接新平台
我市打响春季安全生产隐患集中整治攻坚战
访汽车经济技术开发区管委会主任李长明
亚泰电商做吉林省电商产业的领跑者
长春高新区2013年发展建设成果及2014年重点工作精编
长客股份公司获得埃塞俄比亚70%低地板有轨电车合同
长春公交集团荣获“最佳创新企业”荣誉称号
长春公交集团荣获“最佳创新企业”荣誉称号
一汽在深化改革和调整中加快发展
长客售后人员赴巴西维护“世界杯”地铁运行
净月高新区举办高新技术企业座谈会
汽开区争当“幸福长春”建设排头兵
建设幸福长春 二道在行动——“我们的家越来越漂亮”
长客新款城铁车起运巴西
长春经开区提质增效促转型升级
鼎庆公司董事长李万升当选“2013长春年度人物”
一汽产销首月实现开门红
市邮政局更名为省邮政公司长春市分公司
10万至15万煤气用户今年将用上天然气
企业三年不年报将被永久列入“黑名单”
莲花山度假区春节期间广泛开展走访慰问活动
《长客企业文化建设案例展示》专栏之一:高速动车组制造文化建设典型案例评
长春公交集团董事长崔树森在2013年工作总结表彰大会上的讲话
绿园区助企业解难题快发展
长春高新区包揽2013市科学技术进步特等奖
长春经开创新机制开创增收新局面
汽开区唱响转型升级发展主旋律
我国首列混合动力型动车组在长投产
长客为上海出关动车组穿“冬装”
一汽长特举办汽车装调工技能大赛
长客蝉联国内地铁市场份额冠军
汽开区国税局税收收入破百亿
亚泰将投资三亿在净月建足球基地
皓月集团为长春首批公租房主人送乔迁贺礼
一日跑出三项世界纪录——CRH380B型高寒动车组首次下江南
一汽-大众全新高尔夫亮相广州车展
一汽客车:砥砺奋进
强化攻坚意识 汇聚挖潜能量---通化钢铁公司党委多措并举助力生产经营
泉阳林业局举办2013年安全生产专题讲座
吉林森工集团传达贯彻省委书记王儒林在全省组
姜国钧理事长走访副会长单位新星宇集团
牛肉公司缺肉牛 秦宝牧业受困货源瓶颈
长春三鼎是怎样在逆境中异军突起的?
大成集团:重组搬迁“老龙头”焕发“新活力”
市工信局与我会联合到县(市)区、开发区调研
吉林百家名品惠众创空间互联网孵化基地有限公司

 编者按 在党的群众路线教育实践活动中,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,经开区党工委一班人真正做到了“红红脸、出出汗”,打破思想藩篱“互相揭短”,用“放大镜”查找工作的不足。

  作为省委常委、市委书记高广滨的党的群众路线教育实践活动联系点,经开区在第一批党的群众路线教育实践活动中,共查找出18个问题,其中形式主义方面的问题12个,官僚主义方面的问题3个,享乐主义方面的问题1个,奢靡之风方面的问题2个。5月30日上午,经开区党工委专门召开了理论中心组(扩大)会议暨第一批党的群众路线教育实践活动问题整改情况盘点会,向全区副处级以上干部和部分科级干部、驻区单位主要领导、国有企业主要负责人、区第二批教育实践活动领导小组办公室全体成员通报整改情况。

  管委会主任王庭凯在会上说,我们要以高度的思想自觉和行动自觉抓好党的群众路线教育实践活动这项重大政治任务,坚决不走过场、不走形式,务必取得扎实丰硕的成果。只有坚定了理想信念,干部职工投身开发建设才有持续不断的动力、思想作风才能根本好转;只有解决了突出问题,我们的事业才能进入科学发展、良性循环的轨道。

  第一批党的群众路线教育实践活动以来,经开区呈现出许多积极的新气象,发展目标进一步明晰,内部运行机制得到进一步完善,各项工作都有了很好的发展势头,全区上下思想统一,步调一致,凝聚力、战斗力正在不断增强,念更坚、路更明、风更清、气更正,“转型升级、二次创业”的脚步更加坚实有力。

  力戒形式主义,弘扬求实作风

  在第一批党的群众路线教育实践活动中,经开区深入查摆,发现了这样一个问题:班子分工有待进一步明晰,干部队伍精神状态有待提升。

  围绕这一问题,经开区科学调整班子分工:党工委根据每名班子成员的个人经历和工作特点,本着务实、高效的原则,充分发挥整体效能,进一步强化班子的领导力和战斗力,构建起党工委集体领导、成员分工负责、权责体系科学的领导体制和运行机制。领导班子调整分工同时明确,分管领导是分管系统工作任务的第一责任人,“一岗双责”,既要搞建设谋发展促和谐,也要抓班子促廉洁带队伍,分管的团队干活要有实力、工作要有实绩,同时要营造出“风清气正、拼搏奉献、人人奋勇、个个争先”的好氛围。

  针对“待遇固定化、奖金福利化”的现象,党工委力排众议,对全区部门实行目标责任考核管理。围绕全区中心工作、重点工作,经开区按照“责任大小、贡献多少、业绩优劣”,建立了“一总三分”的绩效考核体系,坚持绩效分配与岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,强化全区上下的责任意识,充分调动各部门干部的工作积极性、主动性和创造性。通过对各部门工作完成情况全面考评,加大绩效奖金的考核力度——按功行赏,多劳多得。

  “同级别干部不一定享受同等待遇”从政策上破除了“奖金福利化”。——结合个人辛苦程度、奉献程度和工作实绩,管委会分管领导对处级干部的绩效奖金进行“二次分配”,部门领导班子对科以下干部的绩效奖金进行“二次分配”,有效杜绝了“干多干少一个样、干好干坏一个样”,激发了爱岗敬业、开拓进取的工作态度,营造了戮力拼搏、争创一流的良好氛围。

  针对历史形成的“多元化用工”格局,用“择优竞争”激活“身份决定待遇”的“死水”,并建立长效的人才选拔机制。为激励和调动全区各个层面人员的工作积极性,形成工作合力,结合实际用人情况,经开区先后出台了《关于招聘派遣工作人员的意见》和《关于在派遣人员中选拔聘用制工作人员的意见》,优化选人用人机制。包括面向社会公开招聘派遣人员,满足全区对特殊专业人才的需求;在区属国有和国有控股企业中定向招聘派遣人员;招聘具有一定市容管理、征收征拆工作经验的派遣人员,解决市容管理、征收征拆等一线工作人员紧缺问题;分批次在派遣人员中选拔优秀人员,聘为管委会机关事业单位聘用制工作人员。

  针对“决策和执行”的不对称,建立任务跟踪机制强化督查。经开区对重点工作进行定期调度,加大督办力度。今年1~5月份,重点督办了会议确定事项129件,重点工作任务23件,下发督查通知单152个,大大提高了工作效率。

  宣传引导与教育警示相结合是经开区“红红脸、出出汗”的常规策略。今年以来,经开区党工委在内网对一个单位和三名工作人员分别进行了通报批评,一改过去“你好我好大家好”的庸俗之风:凡是确定目标责任的单位,既关注付出多少辛苦,更关注结果;凡是工作敷衍,消极懈怠,拿工作当儿戏,不管职位年龄,党工委都“挥泪斩马谡”为规章制度“祭刀”。

  经开区把查摆和工作中暴露的每一项问题,都视为一次修正自己、提高自己、突破自己的契机,以凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,扎扎实实地落实、研究、整改,进一步凝练了经开区干部良好的作风面貌。全区党员干部能从讲大局、讲政治的高度出发,认真贯彻落实党工委的各项决策要求,默默奉献,尽职尽责,形成了面对矛盾问题敢于迎难而上,面对困难危机敢于挺身而出,面对失误错误敢于承担责任的良好作风。

  一年来,经开区实行了严格的目标责任制导向,把各项工作任务量化到部门、细化到人头,明确责任分工,严格考核奖惩,真正形成了“人人肩上有指标、千斤重担大家挑”的工作局面,全区上下守土有责,责任意识越来越强。

  工作干劲越来越足,对经开区发展也越来越有信心。在经开区,大家工作更加积极主动,许多同志放弃休息时间,加班加点,默默奉献,主人翁意识越来越强,全区上下思进、思变、思发展的氛围日益浓厚。中心意识、大局意识、协作意识进一步增强。经开区上下树立“一盘棋”思想,各部门之间互相理解、互相配合,共同面对发展中面临的各种难题,团结协作、干事创业的风气正在逐步形成。

  发展“回头看”,确立新航标

  经开区20年的发展成就凝结着几代人的努力。但随着经济社会的发展,资源环境的制约、产业周期性的调整、社会问题的累积,也为经开区提出了前所未有的挑战和亟待破解的课题。

  在查摆问题过程中,经开区认识到,外部环境和内部要求不断在变,必须破解基础性难题:进一步理清转型升级路径,围绕省委提出的“创新发展、统筹发展、绿色发展、开放发展、安全发展”的“五个发展”查找新问题、谋划新举措、明确新目标。

  这是事关全局、影响深远的战略性问题,也是当前经开区推进新一轮发展遇到的一个绕不过、躲不了的必解之题。

  经开区把这一问题列为第一批党的群众路线教育实践活动要解决的首要问题,由党工委、管委会主要领导牵头,集合了区规划局、政研室、商务局、建设局、土地收储中心及兴隆综保区的力量,共同求解。

  围绕转型升级的发展目标,经开区聘请了国际顶级规划设计机构——英国阿特金斯公司开展经开南区发展战略规划与概念性规划及重点区域城市设计、综保区概念性城市设计、北区远达大街以西区域及三道区域规划研究。《南区战略规划研究与重点区域城市设计》的审定通过,为经开区建设项目的引进、落位,土地出让工作和控规调整及下一步的发展提供了强大的战略支撑;《经开北区及综保区(兴隆组团)概念性总体规划》《三道区域规划研究》也基本完成。

  对综保区发展定位、产业规划及政策支持等方面,经开区开展了新一轮调研。完成了《长春兴隆综合保税区产业定位与发展策略研究报告》,详细分析综保区现阶段所处的外部环境、现阶段发展中面临的困难和机遇,明确了战略定位和产业定位。同时,邀请中国保税区出口加工区协会、青岛保税港区、上海外高桥保税区,以及吉林大学的知名专家进行论证,为经营综保区提供科学指导。

  聘请综合开发研究院(中国·深圳)开展了经开区发展战略研究,全面深刻总结经开区的成绩和问题,进一步明晰今后一个时期发展定位和战略举措。

  这一基础性问题的破解,使经开区进一步明晰了发展战略和策略。不仅进一步明确了近期及中远期发展的方向,在具体发展策略上,经开区更把经营理念贯穿于经济社会发展的各领域各环节,通过思想理念的转变、管理方式的科学化,使管委会每一项决策、措施更符合实际,从而达到追求质量效益的目的。在一些关系未来发展的重大问题上,经开区已经通过沟通磨合基本统一了思想,形成了共识。

  发展算成本,经营开发区

  对于中国绝大多数政府主导的开发区而言,重发展轻成本、重形象轻质量、重速度轻效益几乎成为决策者的惯性思维。经开区管委会主任王庭凯在党的群众路线教育实践活动中反复强调:“要按照党的十八大要求树立正确的发展观、政绩观,不能牺牲资源环境求发展,要为子孙后代留下发展空间。”

  在党的群众路线教育实践活动推动下,经开区党工委一班人和党员领导干部逐渐统一思想、形成共识:全区各工作领域要牢固树立经营理念,全面加强精细化管理,提高发展质量。

  在招商引资方面,经开区强化了“五个转变”的招商理念:即由注重追求数量向数量与质量并重转变;由注重投资规模向规模与产出效益并重转变;由注重引进工业项目向工业与现代服务业项目并重转变;由注重增量拉动向增量扩张与存量扩能并重转变;由注重境内招商向境内与境外招商并重转变。

  着力引进与经开区产业关联度高、与保税区融合度强,且综合实力优、发展潜力大、税收贡献度高的优质项目;修订了长春经开区工业项目入区合同标准文本,提高了投资强度,明确投资到位时间,确保发展潜力大、税收贡献度高的优质项目入区。同时,取消配套费优惠政策,招商政策从事前优惠调整为事后优惠(企业纳税后,方可按照税收贡献大小享受相应扶持政策)。

  强化土地的集约节约利用,解决发展空间不足和质量效益不高问题。经开区严格按照土地合同约定的开、竣工时间进行监管,对占地不建设项目进行重点整治,积极开展闲置土地认定收回工作。对自1998年以来1016宗用地项目逐家进行调查,共清查出闲置土地21宗,现已收回5宗,正在协商收回1宗,已重新约定开竣工时间8宗。

  高标准发展工业地产,2013年,经开区在专用车园区建设了近20万平方米的标准厂房,今年计划在新兴产业园、专用车园区和良辰工业园新建22万平方米标准厂房,年底能竣工使用的约为17万平方米。届时,经开区标准厂房总面积将达到50万平方米。

  在基础公建配套方面,经开区坚持“轻重缓急、有保有压、量力而行、项目优先、释放土地”的原则,既缓解开发区资金不足,又保证了重点项目落位,使开发建设更加科学、更加注重投入产出效益。在土地收储方面,经开区编制完成了《土地收储管理办法》,加强土地收储管理,规范土地收储行为,促进了土地节约集约利用,提高了建设用地保障能力。

  “工程建设等领域管理制度不健全”——经开区针对招投标、资金拨付、工程投资管理、建设管理等领域,修订完善、制定出台了一系列政策措施,确保基础建设工程规范、精细管理;“国有资产尚未得到充分开发利用”——经开区委托专业中介机构,对现有国有资产进行全面核查,完善国有资产相关制度,加强国有企业监管,强化了目标责任制和自主经营意识,推进企业规范化运作;“重视招商引资、项目建设,对社会管理关注不够”——经开区加强小区物业管理,加强基础设施维护管理,加强街道社区队伍建设,提高基层人员待遇和组织经费保障,各项社会事业取得显著成效。

  “发展算成本,经营开发区”——经开区拿事业当自家日子过的经营管理模式,不但过滤掉“钻空子、吃政策饭”的小项目,反而赢得商界精英巨贾的青睐。今年上半年,著名央企新兴际华集团董事长、2013中国经济年度风云人物刘明忠,国际电子商务巨头阿里巴巴的掌门人马云,“所涉足领域,没人能拿第一”的商界泰斗万达集团的王健林等都曾先后莅临经开区考察,实施和谋划投资项目。

  破解思想认识上的障碍,更加明晰了发展方向和发展路径,使经开区逐步进入了科学发展、良性循环的轨道。

  用制度固化行为,用行为养成风气

  事靠人为,事在人为。

  经开区把“人”视为最大的财富和资源,在党的群众路线教育实践活动中,坚持以人为本,用坚定的信念鼓舞人,用明晰的目标凝聚人,用规范的制度引导人,努力把“艰苦朴素、廉洁奉公、‘任何时候都不搞特殊化’”的道德情操作为经开人共同规范。

  在经开区地下停车场,几台越野车已经蒙上厚厚灰尘——据说,这是在党的群众路线教育实践活动中,经开区领导班子“拿自己开刀”,封存的公务用车。革除体制的弊病,经开区领导班子坚持从自身做起,制定出台了《公务用车管理办法》,针对原来班子超标准配车现象,收回6台越野车和借出使用的4台公车,同时班子成员全部实行车改。

  经开区管委会主任王庭凯属长春市副市级领导,承担着一方艰巨的经济社会发展任务,目前的办公大楼条件也允许,按理说适当放宽点办公条件理所应当。但王庭凯的办公室和一般处长的办公室差别不大,显得十分局促,客人来访身体暴露在门口。这是王庭凯率先垂范带头做的,理由是“正人先正己,我这个班长不能搞特殊。”经开区针对“办公条件标准相对较高”问题,成立了办公用房清理整顿工作领导小组,制定并执行《长春经济技术开发区清理整顿办公用房工作实施方案》,党工委领导带头整改,全体干部重新调配了办公用房,共清理出近2000平方米的办公面积,包括20个空余房间、7个综合会议室和33个公共区域。

  对于查摆出的“机关纪律作风”问题,经开区纪工委、人社局共同行动,进一步严肃工作纪律,转变工作作风,树立管委会工作人员的良好形象。制定出台了《关于加强机关纪律作风建设的意见》和《关于进一步加强机关纪律作风建设的通知》,对加强全区纪律作风建设提出了严格的要求。由纪工委、人社局、党办、管办和新闻办五个部门组成纪律作风联合检查组,采取定期检查、不定期抽查、网上通报等方式,加大了对纪律作风建设和两个文件执行情况的监督检查力度,各部门出勤情况有了明显改观,干部作风进一步好转,文明办公制度有效落实,行政效能显著提升。

  查摆发现的“有些重大事项停留在会议上,没有及时带着问题到现场、到企业研究解决”——经开区加大了企业鼓励和扶持力度,制定出台了《关于推进产业转型升级扶持重点企业发展的若干意见》,有针对性地研究解决南区汽车零部件企业发展空间不足等问题,以五大类30个方面的政策优惠,支持企业做大做强;积极推进民营经济综合配套改革示范区试点工作,不断激发民营经济的市场主体活力和创造力;建立“四位一体”产业技术创新战略联盟,推进产学研协同创新机制试点工作。

  经开区各职能部门建立常态化服务机制,定期深入重点企业现场一线办公,详细了解企业生产经营情况,针对企业目前存在的问题进行研究和部署,帮助企业解决生产生活实际问题。截至目前,已切实解决企业厂房漏雨、厂区地面下沉、企业扩能购地等实际问题共计25个。

  经开区党工委领导深入开展“大走访”活动,多次到大成、九三、邦迪等重点企业现场办公,帮助企业研究解决区内公交线路不足、物流通道不畅、为企业提供的标准厂房不达标、缺少职工宿舍、临时停电给企业造成巨大损失等现实问题,服务企业的意识和氛围日益浓厚。

  经开区还下大力气帮助企业全面破解历史遗留问题,轮胎厂、三鼎变压器、恒力汽车园等老大难问题都得到有效解决。

  针对群众反映“个别干部能力平庸,工作平平,占位不干活,出工不出力,特别是一些部门的一把手,指挥别人和下层干的比较多,自己高高在上”的官僚主义作风问题,经开区结合组织机构调整,对相关部门的领导进行了适当的交流和调整,真正把德才兼备、群众公认、实绩突出的领导干部任用到了合适的岗位,树立了正确的用人导向,在全区营造了风清气正、创先争优的良好氛围。

  18个问题的立行立改之举,不仅巩固和深化了教育实践活动成果,也从根本上带动了经开区党风政风作风的转变,顺应了干部群众的热切期盼。

  为落实习近平总书记对全党提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,整改问题盘点会议强调:经开区正处在转型升级的关键时期,必须以“三严三实”做标尺,进一步锤炼全区干部职工作风,把作风建设的成果转化为推动发展的持久动力。王庭凯说,经开区正处在转型升级的关键时期,正面临一个爬坡过坎的紧要关口,这个时候更要不得任何的花架子、走过场,必须按照“三严三实”的要求,进一步锤炼全区干部职工的工作作风。

  经开区党工委告诫全体党员干部,工作中要有真智慧、大智慧,一定要坚持原则,在各种诱惑面前和人情关系上,不怕得罪人,做到按制度、按规则办事,不自作聪明、不耍小聪明,更不要言行不一、欺上瞒下,要用正直、正义、正气为自己赢得更大的更长久的光荣。

  经开区坚持“两手抓、两不误、两促进”,把开展教育实践活动与本单位各项目标任务密切结合,在党员干部队伍作风建设的攻坚战和持久战中,深入细致抓下去、追根溯源改起来,把教育实践活动中激发出来的工作热情和进取精神,转化为了推动转型升级发展的内在动力。


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