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培训认证
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营改增后相关税收政策解读以及企业法律风险防范讲座
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《注册资本登记制度改革方案》全文
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长春市机动车驾驶员培训管理办法
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关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
中央和国家机关差旅费管理办法
《长春市防止烟草烟雾危害办法》
关于《技术转让所得减免企业所得税有关问题的
关于调整出口退(免)税申报办法的公告
中华人民共和国特种设备安全法
关于开展全国企业文化示范基地创建活动的通知
新常态下解放思想贵在转换思维方式
解放思想是长春全面振兴的庄严选择
真正的解放思想要敢于担当体现担当
关于举办2015年全国企业高级通用职业经理人资格认证培训班的通知
关于召开2015年全国企业管理创新大会的通知
2015年管理咨询师考试报名开始
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关于举办学习德国工业4.0,提升企业智能制造水平高端研修培训的通知
关于举办《劳务派遣暂行规定》与《劳动合同法修正案》权威解读高级培训班
小老板免费培训班开班
关于培育和践行社会主义核心价值观的实施意见
北京大学香港科技大学深圳研修院在吉林省委党
关于办理高级管理咨询顾问延续资格的通知
赴青岛学习培训的感受
创新管理 不在能知 而在能行
创新与提升:职业经理人的使命与责任
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2010年北京市施工员考试时间、报名条件
真正的解放思想要敢于担当体现担当
新常态下解放思想贵在转换思维方式
解放思想是长春全面振兴的庄严选择
关于开展全国企业文化示范基地创建活动的通知

思想是行动的先导,没有思想的大解放,就没有事业的大发展;思想解放的程度,决定改革的深度、开放的广度、发展的速度;一个地区的每一次突破,都同解放思想密不可分。当前,我国经济发展进入新常态,我市经济发展也处于“滚石上山、爬坡过坎”的关键时期,在这样的发展节点上,开展“抢抓机遇、创新发展”解放思想大讨论,从表象上说是要更新思想观念,实质上是要转换思维方式,用科学的思维方式和思想方法指导工作,谋求发展新路径。党的十八届五中全会提出的五大发展理念,就是五种哲学思维的具体体现。

  一是创新思维与创新发展。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,创新发展首先是思维创新,没有思维上的变革,就不会产生行为上的变化。思维创新的核心是突破传统,重在超越;创新发展的重点是打开思维空间,提高创新能力。因为在经济社会发展中“本领恐慌”“知行不一”的症结始终无法化解,老办法不管用,新办法不会用;思想上要开拓创新,行为上又难以割舍既得利益,惧怕承担风险;知晓工作中存在的问题,却不愿意以身作则去克服困难、解决问题……解放思想就是要解决这种道理上明白、行动上滞后,讲起来清楚、干起来茫然的现象,使我们重新具备“承认差距”的胸怀、“找出差距”的境界、“缩小差距”的本领,形成“想干事、快干事、会干事、敢干事、干成事”的氛围,借长春新区设立、哈长城市群发展规划获批、新一轮东北老工业基地振兴发展、“一带一路”建设之机,打造新亮点,创造新模式,形成新经验,进而实现以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇,通过创新培育发展新动力,拓展发展新空间,构建发展新体制,实现认识或实践的新飞跃。

  二是系统思维与协调发展。系统是由多种因素构成的整体,它们在相互协调的状态中生存和发展;系统思维既关注各要素之间的相互作用、相互联系,又强调其整体布局、整体协调运作、整体功能效果。长春经济社会发展要实现新突破,不仅要强调经济、产业、配套设施等“硬实力”的目标与定位,更要关注文化、品牌等“软实力”的不断提升。要按照“经济发达、文化繁荣、法治优良、生态一流、功能完善、人民幸福”标准,把长春建设成为动力强劲、活力迸发、魅力四射的东北亚区域性中心城市,建设成为人民幸福美好的家园。

  三是底线思维与绿色发展。底线是由量变到质变的一个临界值,一旦突破底线,事物的性质就会发生变化。底线思维是化解风险、解决问题的一种积极的思维,它要求在发展理念、目标与举措的设定与选择上必须要有“托底”“守底”“保底”之内容,其目的就在于规避风险、补齐短板,树立问题意识、危机意识、边界意识和效果意识,掌握主动权,在既定局面的基础上,朝着有利方面发展。因此,长春要发展,必须以资源环境承载能力为前提,立足当前,着眼长远,既强调经济社会效益,又关注资源和生态环境效益;促进人与自然共存、共生、共荣;坚持实现阶段性目标和促进可持续发展有机统一,以积累绿色财富和增加绿色福利为根本目标,力求经济方面实现绿色增长,自然方面积累绿色财富,社会方面增加绿色福利,形成绿色发展方式和绿色生活方式。同时,要脚踏实地,埋头苦干,夯实基础,稳扎稳打,保“量”又保“质”,靠实干实现既定目标。

  四是辩证思维与开放发展。辩证思维作为一种全局性思维,既要求从其内在相互联系、运动变化的各个方面进行考察,又要求以开放的眼光、开放的态度、开放的胸怀处理问题。因此,长春要发展,既要有全局观,立足吉林看长春,放眼全国看长春,走向世界看长春,以世界眼光审时度势、谋篇布局,解决发展内外联动效应,以融通促合作,以合作谋互惠,以互惠求共赢;同时,又要善于抓住关键、找准重点。一要盘活工业大存量,在长春,央企和省属国企占比较大,“长春造”仍占据一定地位,如果把传统的工业进行现代化改造,将会释放出巨大活力,是最经济、最有性价比的选择;二要做好粮食产业这篇大文章,长春是农业大市,是承载中国粮食安全的重要区域,然而,粮食产业对当地经济的贡献率仍然很低,用足政策、对接市场、搞好深加工应该是上善之策;三要推进服务业大发展,服务业是适应引领经济发展新常态、补齐经济发展短板、实现经济平稳增长的重大举措,我市服务业潜力巨大,有可开发利用空间,如果能将这些资源优势转化为发展优势,就能抢抓机遇,实现新发展。

  五是价值思维与共享发展。价值思维是依照主体自身的需要,选择、对待和评价客体,它揭示了人类社会实践活动的价值尺度,重点强调“以人为本、人是目的”的价值取向;共享发展旨在造福于民,让发展更有温度、幸福更有质感。因此,在长春的发展中,一方面要站在群众的立场想问题、做决策、办事情,将人民利益放在第一位,这样才能得到最广大人民群众的理解支持,再困难的事情也会迎刃而解;另一方面要切实解决作风问题,以新作为承担新使命,面对困难,要有不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气,要有勇于探索的气势、敢为人先的气概、崇尚革新的气魄,以昂扬向上的精神状态、奋发有为的工作作风、敢于担当的胸襟气度,自觉在新常态下更好地承担起推动发展的历史使命,为长春经济社会发展作出新的更大贡献。

  思想是行动的导向,认识是前进的指南。思想决定发展思路,观念决定工作理念。如果能够把一系列关系民生、制约发展、左右形象、事关长远的大事、难事,一件件梳理出头绪,一件件查找出根由,并能够纠中有建、抑中有扬、破中有立,在转变观念中创新理念,在创新理念中转换思维方式,在转换思维方式中把准方向,增强动力、科学施策、担当责任,就能够推动我市在新的起点上实现全面振兴。


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