​致全市各类企业、广大职工的一封倡议书

致全市各类企业、广大职工：

春节即将来临，根据国务院应对新冠病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组《关于做好2021年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通知》和长春市人社系统“迎新春送温暖、稳岗留工”行动计划要求，为统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展工作，保障生产生活平稳有序，确保全市劳动关系和谐稳定，长春市人力资源和社会保障局、长春市总工会、长春市企业联合会/企业家协会、长春市工商业联合会发出如下倡议：

01抓好防控不放松
要深刻认识做好疫情防控工作的重要性，要按照企业所在地各级政府统一部署，做好疫情防控、生产经营，引导职工就地过年，坚决守住冬春抗疫防线，巩固防控成果，为经济发展和社会稳定贡献我们的个人力量。无论是在长春，还是在其它地区春节度假，都要把自己置身于当地防控疫情发展的前列，随时服从召唤，全力以赴，主动投身防控疫情工作中去。

02弹性休假不扎堆
根据各企业生产需要，统筹安排休假、错峰出行，鼓励企业将带薪休假与法定假日连休。非必要不离驻地，就地过节，企业负责人、中层管理人员要带头留守过节，保持好心态，传递正能量。

03留守有爱不孤单
各企业要主动作为，多措并举安排好员工留在驻地过年相关事宜，积极配合相关部门开展“送温暖”活动，在做好疫情防控的同时，积极开展丰富多彩的职工文化体育活动。关爱留守过节的员工，提供更为便利和周到的人文关怀，用心用爱，让留在驻地过春节员工感受到在“家”团圆的温暖。体现责任担当，以强烈责任感和使命感积极为防控疫情贡献力量。

04保障权益不打折
准确把握节日期间员工工资支付和休息休假法律标准，在坚决守住职业安全底线的前提下，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假、薪酬标准等计划，落实职工权益。充分发挥基层调解组织作用，尽可能通过协商和调解方式及时化解工资纠纷，努力把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在基层，维护劳动关系和谐稳定。
 
长春市协调劳动关系三方委员会办公室
           2021年2月8日