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雇主工作
深化和谐创建 助力经济社会持续健康发展
权威解读《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》
我会参与市首批金牌劳动人事 争议调解组织选树活动
全国劳动人事争议调解仲裁工作座谈会召开
2020年我会在协调劳动关系工作方面的回顾
纾困解难 携手奋进 共建和谐稳定劳动关系
2020年中国企联省级企联雇主工作要点
全国企联系统雇主工作会议在重庆召开
我会召开提升和谐劳动关系能力 扶持企业政策解读会议
《企业年金办法》今日开始施行
工伤保险为职业安全织牢“防护网”
关于发布长春市2017年企业工资指导线的通知
关于进一步贯彻落实《中共中央 国务院 关于构建和谐劳动关系的意见》的指导意见
我会派员赴福建参加企业融入“一带一路”培训班
中国企联发布企业信用指数
中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
第五届中国企联维权工委换届会议综述
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
2014年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
实行计件工资制,企业还用支付加班费吗?
员工自愿加班,企业也要支付加班费吗?
什么是劳动合同?
维权工委的主要任务是什么?
我国协调劳动关系三方机制的特点有哪些?
三方机制的概念与内涵是什么?
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例
工资集体协商试行办法
最低工资规定
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
构建和谐劳动关系 保障职工基本权益
我会领导参加第二届中国•榆树全民易物节开幕式
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知

根据人社部《关于印发劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划的通知》、《关于印发打造百家金牌劳动人事争议调解组织实施方案的函》相关精神和吉林省人社厅《吉林省打造百家金牌劳动人事争议调解组织实施方案》相关要求, 8月24—26日,长春市人社局会同市工会、市工商联、市企联企协到各县市区进行了联合验收确认,并最终确定了长春市绿园区环境卫生中心劳动争议调解委员会等六个调解组织为长春市向省厅推荐的首批金牌调解组织。

长春市首批推荐的金牌调解组织既有街道社区调解组织,也有事业单位行业调解组织,还有企业调解组织,六家调解组织各具特色,完全符合长春市制定的具有示范性、可复制性、可推广性的目标要求和“四完善、三突出”的特点。这六家单位是:长春市绿园区环境卫生中心劳动争议调解委员会、长春耘垦牧业有限公司劳动争议调解委员会、长春市朝阳区二二八社区劳动人事争议调解中心、吉林省华生交电集团有限公司劳动争议调解委员会、中粮可口可乐(吉林)有限公司劳动争议调解中心、长春新区北湖街道之悦社区劳动人事争议调解中心。


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