长春串起高质高效人力资源产业链

11日，“2018年人力资源市场市区联动”系列招聘活动暨“幸福宽城，安置民生”物流商贸行业联动招聘会在中国长春人力资源服务产业园举行。

人力资源是实现赶超跨越最需培育、最有潜力、最可依靠的关键所在。在政策红利的吸引下，在中国长春人力资源服务产业园的引领下，今年上半年，我市人力资源产业规模不断扩大，全市新增注册且获得人力资源服务许可的机构近80家，人力资源服务机构总数超过350家。日趋国际化、多元化的人力资源服务业，在擦亮“长春服务”名片、助力区域经济发展方面发挥越来越大的作用。

政策优势引来行业“鲶鱼”

在东北振兴战略推动下，中国首家获得AAAA评级的猎头机构——锐仕方达积极向长春布局，力求开拓更有潜力的市场。

“自2015年长春分公司成立至今，我们的业务发展十分迅速，每年都可实现近100%的增速。特别是今年入驻产业园后，仅上半年的业务增速就超过了150%。”锐仕方达长春分公司总经理赵鑫告诉记者，业务的增长得益于长春的相关政策，让企业在高端人才招聘上有了新的想法，“比如企业在外地招聘高管，从企业角度来讲，政府会给一些补贴；从我们服务的人力资源公司来讲，也会得到相应的补贴；对于从外地来的高端人才来讲，他们也有相应的补贴，可以说实现了共赢。”

“人才新政”、高端人才年度奖励项目、住房保障支持项目、促进高校毕业生留长创业就业服务工程……政策优势显现的“虹吸效应”，吸引越来越多的行业“鲶鱼”进入长春市场，搅动一池春水，让我市的人力资源服务行业迸发出更大的活力。

今年上半年，长春、上海两市人力资源行业协会签署合作协议。随着服务领域不断拓展、服务业态不断创新，我市基本形成了以公共就业（人才）服务机构为主导、各类专业化人力资源服务机构竞相发展的品牌格局。

“国字号”引领发展潮流

“入驻产业园后明显感觉我们是在一个平台上有支撑地作战，底气更足，给企业带来了很多资源、信息、政策和合作机会，这是作为企业最期望的助力。”谈到入驻产业园的感受，龙天华尔人力资源服务外包有限公司总经理巩汉春信心满满。

作为首批入驻中国长春人力资源服务产业园的企业之一，龙天华尔人力资源服务外包有限公司在这个平台上成功与北京一家国内知名企业结成战略协作关系。

园区的相关优惠政策和扶持，成为企业创新发展的坚实后盾。入驻以来，公司拓展了2项新业务，拓宽了3项老业务，团队从入园前的30余人发展到了如今的近60人。

房租补贴、装修补贴、人才引进奖励、税收扶持……作为全国第九家、东北首家“国字号”产业园，自去年11月开园运营以来，我市已为入驻企业提供了10条优惠政策。至今，园区已引入英国安拓国际、北京科锐国际等31家国内外知名人力资源服务企业，服务涵盖人力资源事务代理、高端人才寻访、劳务派遣等10种业态，基本形成了较为完整的人力资源服务产业链。

今年上半年，入园企业营业总额达1.8亿元，占全市行业营业收入的18%，实现利税1391.03万元。

行业发展凸显“雁阵效应”

从单兵作战到聚集发展，人力资源服务产业园让我市人力资源行业发展形成了“雁阵效应”。

“这里包含了高端猎头招聘，也有一些中低端的人力资源外包企业，大家聚集在一起，可以为客户提供一个完整的解决方案，企业也可抱团发展。” 锐仕方达长春分公司总经理赵鑫说。

产业园本身聚集了政府主导的公共服务板块和人力资源企业板块，把散落在各处的优质“单兵”集聚在一起，让企业各取所需，携手前行。

产业园管理中心副主任李晓天表示，园区已经入驻人才中心、就业服务局、医保局、考试中心等5家机构，初步形成了人力资源公共服务窗口“一站式”服务模式，为企业开展业务提供了全方位便利条件。