问实情 找准企业实际困难

目前，“万人助万企”行动正在我市轰轰烈烈地开展，上万名优秀干部怀着热情与干劲走出机关、走进企业。要真正发挥作用，收到预期效果，摸准企业实情、找准企业实际困难是基础。  

身子要沉下去。“万人助万企”，也是对干部作风的一次检验，是践行党的群众路线的一次行动。助企干部只有走进车间门店，调研产销经营，掌握发展需求，才能了解企业在注册登记、项目建设、生产销售、资金保障、招才用工、技术创新、税费负担、营商环境、安全生产等方面遇到的困难。把问题找准确，才能“参”到点子上，“谋”到关键处，才能为党委政府更好地助推企业成长、加快实体经济发展提供决策依据。  

感情要“亲”起来。习近平说，我们要求领导干部同民营企业家打交道要守住底线、把好分寸，并不意味着领导干部可以对民营企业家的正当要求置若罔闻、对他们的合法权益不予保护，而是要积极主动为民营企业服务。这要求领导干部在守住底线的前提下与企业家真心实意地打交道，特别是在企业遇到困难和问题时，更要积极作为、靠前服务、帮助解决。习近平总书记的这段论述对于我们的“万人助万企”行动同样具有指导意义，助企干部只有与企业家交朋友，与企业员工交朋友，感情上真正地“亲”起来，才能问出实情、真心分忧、助企发展。  

作风要实起来。要想听实话、摸实情、办实事，就不能摆“花架子”，不能为了摆样子、做宣传、树形象下去走过场，也不能练哄人骗人的“花拳绣腿”，要有眼睛向下的决心，有甘当小学生的精神。“走马观花不如下马观花”，要亲眼去见，亲耳去听，亲口去问，不能先入为主想当然，不能未调查先带着成见，不能未了解情况先发表意见。只有面对面、心贴心，打开心窝子、拉开话匣子，才能了解真情，作出符合实际的判断和决策。  

方法要多起来。企业千差万别，经营项目不同，规模大小各异，遇到的困难也千差万别。助企干部要加强学习，掌握科学的方法，善于倾听呼声，多方征求意见，聚焦企业发展重点、难点、堵点、痛点问题，在实践中接受考验，在行动中锻炼能力。只有坚持因地制宜、分类指导，才能找准问题，最终落实到解决问题上来，帮助企业克服前进中的困难，突破发展中的瓶颈。