以重点工作“小切口”推动全面振兴“大战略”

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我市紧紧围绕根本任务和省会城市“打先锋、站排头”的担当，突出长春现代化都市圈建设，把“专班抓项目”“万人助万企”“城市乱象集中整治”“农村人居环境集中整治”四项重点工作作为主题教育向实践拓展、向实战转化、向深层次推进的创新载体，以“小切口”推动“大战略”，使主题教育走深走实。  

具体工作中，我市坚持“专班化”领导，打破工作分工和部门界限，集中领导力量和资源优势，聚焦先进制造业、现代服务业、现代农业及农产品加工业、战略性新兴产业和基础设施等5个领域，组建重大项目专班，专班组长、副组长均由市级领导担任，专班抓重点、抓攻坚，业务部门抓日常、抓运行，两线并进形成合力，推动项目加快落地、开工、建设。  

坚持“一体化”推进，上下联动，一体谋划、一体部署、一体实施，成立“万人助万企”总调度室，抽调500名局级干部担任助企工作队队长，每个工作队下设两个工作组，实行“局级干部包队、处级干部包组、所有干部包企”，组织动员市、县两级1.2万余名干部包保全市1万余户企业。  

坚持“专业化”实施，组建10个专项整治小组，深入开展市容环境、道路交通、市场经营、社会治安等10个重点行业领域乱象整治，形成“一名市级责任领导、一个牵头部门、一个工作班子、一套整治方案”的专业化工作体系。  

坚持“制度化”保障，建立“包保到村、联系到户、责任到人”的三级包保机制，开展农村人居环境集中整治，组织3万多名县乡村干部包保到户，逐级压实工作责任。  

“针对城市管理乱象和重点难点问题，特别是群众关心的问题，我们加大管理力度，开展走遍长春专项行动，全系统400名同志深入大街小巷、基层一线，发现城市管理中的问题并快速解决。”市城市管理局局长王世忠介绍。  

在主题教育开展过程中，我市以“四项重点工作”为突破口，切实解决企业关心、基层关注、群众关切的难点痛点问题。  

——“沉下去”解难题。通过广泛开展大调研、大走访活动，全面推行“四下基层”工作法，一竿子插到底掌握实情，做到问题在一线发现、政策在一线实施、工作在一线推进。  

——“列专项”解难题。围绕中央和省委明确的专项整治任务，确定17个专项整治任务，结合“四项重点工作”具体整改落实，市委常委同志分线推进、牵头部门组织协调、责任部门协同配合，目前各部门单位共认领专项整治项目416个，已开展383个。  

——“分层级”解难题。建立问题层级解决机制，一般性问题现场解决，复杂难题报上一层级统筹协调解决。一些工作中还明确“街实施、区主抓、市统筹”的层级责任，层层推动问题解决。  

——“互联网+”解难题。搭建“政企通”平台，开发移动APP，及时发布各类优惠政策，随时掌握问题处理情况，推动企业问题处理流程标准化、规范化。