我市以优质就业工作精准服务企业

就在2月28日前，我市人社部门刚刚形成首批重点企业缺工清单，实现了企业缺工规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”，目前，该名单仍在持续更新中。同步向企业推送的还包括援企稳岗、就业补贴、人才补贴在内的人社政策清单……今年一季度，我市创新推出一系列服务企业的就业工作举措，令企业经营者交口称赞。

如今，我市就业工作正以夯实“稳”的措施，促进“保”的效果，形成稳就业、保就业整体“好”的态势。3日，记者从市人社局获悉，去年，全市城镇新增就业11.69万人，完成全年指标任务的116.9%；市场主体总量129.17万户，同比增长21.67%；城镇登记失业率3.23%，低于年计划1.27个百分点。

打好政策“组合拳”，成为我市以优质就业工作精准服务企业的前提。我市相继出台“十四五”促进就业、创新创业等专项规划，配套制定援企稳岗、富民增收、强化服务等措施，去年全年，我市共计为5.7万户企业降低经营成本4.44亿元，通过继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，向1.2万户企业返还失业保险费0.82亿元。

提升人才集聚效应，持续实施“促进高校毕业生来（留）长创业就业服务工程”，集中开展“2021年度暑期服务行动计划”，聚焦汽车制造、轨道交通、高新技术等重点产业企业，开发就业岗位30万个，全年高校毕业生来（留）长创业就业达10万人。

今年，我市人社部门将继续加大援企稳岗力度、鼓励创业带动就业、促进高校毕业生就业、保障重点群体就业、实施职业技能提升行动，围绕人社职能送政策、围绕用工需求送岗位、围绕企业发展送人才、围绕产业升级送技能、围绕企业需求送指导，通过建立人社服务专班专员制度，每位服务专员精准联系服务2——3家规模以上重点企业，及时帮企业排忧解难。

在围绕用工需求送岗位方面，我市将实施招聘扩容计划，组织规模以上重点企业与高校建立“政校企”合作，全年计划开展企业专场校园招聘会100场以上。