推进各项工作高质量发展

主题教育开展以来，我市各部门各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把开展主题教育同本部门本单位工作结合起来，全面查找工作中的差距和不足，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

市委组织部做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化工作，进一步筑牢忠诚之基。坚持问题导向，部班子成员确定“为基层干部减轻负担，让基层干部轻装上阵、担当作为”等7个课题，使调查研究成为解决问题、推动工作的重要抓手，努力破解在干部、组织、人才、公务员工作中的难题堵点，进一步提升马克思主义看家本领。围绕新时代党的组织路线，抓好各项重点任务落实，奋力推进长春组织工作高质量发展。

市检察院在深学细悟习近平总书记对政法工作、检察工作的重要指示过程中，牢牢把握为大局服务、为人民司法的职责使命，奋力推进检察工作现代化。坚持党组带头学、支部跟进学、党员自主学、线上线下学、交流研讨学“五学”方式，紧密联系检察实践，把学习成效转化为提升法律监督质效和检察队伍能力素质、推进检察工作高质量发展的强大力量。

市人社局把开展主题教育同推动中心工作紧密结合，全力抓好现场招聘会、开发就业岗位等工作，积极搭建就业对接渠递，助力企业健康发展。依托近日在深圳召开的第21届中国国际人才交流大会，市人社局牵头开展2023年度助力汽车产业集群“上台阶”专项招聘行动，在“深交会”上引起强烈反响，深圳、杭州、南京等参会城市对我市创新事业单位岗位招聘模式给予高度评价，主题教育取得扎实成效。

市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，统筹安排理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等措施，逐项逐条细化分解，明确重点任务。在全市离退休干部中开展“银龄心向党.建功新时代”活动，实施百名宣讲员进党校、千名支部书记进大学、万名理论骨干进网校“百千万”学习行动计划，深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把学习成果转化为做好各项工作的强大动力和实际成效。