“到工驿站休息的户外劳动者多吗”“图书角的书能否再增加一些”……日前，市总工会机关干部赴基层蹲点第三蹲点组一行，来到位于汽开区的东风街道新红旗社区“功能型”工会服务站、一汽职工服务站等地，就推动长春工会服务圈建设走访调研。每到一处，蹲点组最关注的是如何更好服务职工群众，并详细介绍长春工会服务圈建设为干部职工提供的优惠服务。
当前，全市上下正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面加强作风建设，只争朝夕推动振兴发展实现新突破。市总工会开展干部下基层蹲点工作不仅是推动主题教育走深走实的应有之义，更是造福职工群众的必然要求。
截至2022年，市总工会共选派146名市区两级工会机关干部组成28个蹲点组，覆盖全市22个县（市）区和产业工会。市总工会每位班子成员联系2至3个蹲点组，以领题调研的方式到包保区域开展调研。各蹲点干部带着任务、带着责任、带着问题深入1300余家企业、街道、社区、村屯，为职工服务、为企业助力、为发展赋能。
在聚焦思想政治引领方面，市总工会各蹲点组把宣传宣讲党的方针政策、有关法律法规和工会工作当做重点任务，围绕《工会法》、长春工会“十四五”发展规划等内容，采用拍视频、讲故事、举办知识竞赛等有特色、接地气、入人心的方式，向蹲点单位干部职工宣讲1200余次，引导广大干部职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
在服务全市发展方面，市总工会把蹲点工作与做好中心工作结合起来，蹲点组指导帮助620余家小微企业申报工会贴息贷款3亿元，工会累计贴息1100万元。
在促进建会入会方面，以新业态企业等未建会单位为重点，采取重点走访推动、行业工会覆盖、联合工会兜底等手段，集中开展建会入会专项行动，2022年，全市新增建会单位3300余家，发展实名制新会员近30万人。
在帮助职工解决实际问题方面，市总工会各蹲点组始终坚持问题导向，就“两新”组织建会入会、农民工和劳务派遣工入会及维权服务、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者权益维护等重点领域和特殊人群，开展深入调查研究，形成有价值、有深度、有见地的调研报告31篇，为基层和职工群众解决实际问题310件。
工会的根基在职工群众、血脉在职工群众、力量在职工群众。聚焦长春振兴突破三年行动，长春工会组织把初心与使命，写在蹲点工作每一步行进中，落在维权服务每一项举措上，努力为基层办好事、做实事、解难事，为振兴发展实现新突破贡献工会力量。
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