三季度，面对严峻的市场形势，通化钢铁公司党委紧紧围绕生产经营工作中心，以开展主题教育实践活动为主线，以宣传教育工作为先导，进一步统一思想、凝聚力量，为公司实现控亏、减亏任务提供思想保证和动力支撑。
宣传教育多箭齐发，全面凝聚控亏减亏思想意识
教育引领面对面。三季度伊始，面对旺季不旺的钢材市场形势，为使职工进一步认清形势，明确任务，集中力量挖潜增效。公司党委及时组织编发了《坚定信心、苦练内功，全力向打赢控亏、减亏生存战奋力拼搏》形势任务教育材料，并组织人员深入21家基层党委和5家基层车间支部，围绕当前形势任务、生产经营目标以及“提升三种意识、转变三种理念、抓住三个关键”等方面内容，历时5天向1500余名职工进行宣讲。九月份，公司党委有针对性地编发了专题教育材料，并打破常规，组织10人组成形势任务教育宣讲团，采取宣教与演讲相结合的方式，分成3组历时6天，深入到20家基层单位向2000余名职工直接宣讲，在讲解当前形势任务、强化职工遵纪守法的思想意识、传达“三种责任”要求的基础上，遴选的 6名演讲员还对身边人、感人事进行生动描述，使职工进一步感受到“我与企业共命运”的深刻含义，充分认识到完成控亏、减亏任务的重要意义，提升了广大职工立足岗位降本增效的责任感和紧迫感。与此同时，各基层党委结合实际，积极开展形势任务教育工作。炼轧厂党委结合实际编发了《依靠自己、相信自己，坚决打赢为生存而战攻坚战》形势任务教育提纲，并与解决职工实际问题相结合，在炼钢线设立就餐点，切实解决了职工反映的就餐难问题。二炼轧厂党委编发了《增强危机意识，树立特钢理念，凝聚一切力量提高产品质量》形势任务教育材料，号召职工增强危机意识，树立特钢理念，凝聚一切力量提高产品质量。
舆论引导实打实。三季度，为进一步集中职工注意力，让职工学有方向、赶有目标，公司党委积极组织人员深入基层，瞄准一线职工，大力挖掘在技术创新、小改小革、修旧利废、挖潜增效等方面的典型人物和先进事迹，先后挖掘了炼轧厂轧钢车间、机电公司铸造车间、高线厂检修车间等基层优秀党支部，以及炼铁厂初建军、汽运公司耿玉秋、二炼钢厂杨福忠、炼铁厂张慧才等34名典型党员和降本增效先锋职工，并利用新开设的《控亏减亏进行时》、《职工风采》等栏目载体广泛宣传。同时，《主题教育实践活动简报》相继编发了迁钢管理经验材料、烧结厂党委、炼铁厂党委、二炼钢厂党委、高线厂党委主题实践活动助推生产经营的好经验、好做法以及基层一线降本增效典型案例，给各单位职工相互学习、借鉴提供了交流平台。此外，在7月份还组织各基层党委开展“我的梦?通钢梦”职工宣讲活动，由各单位的支部书记、工段长、演讲赛演讲员、宣讲员，结合形势任务教育材料以及本单位在降本增效中的好经验、好做法开展宣讲活动，引导广大职工向先进看齐，奋力拼搏。同时，烧结厂党委的《当先锋，创佳绩》、二炼钢厂党委的《钢花》、高线厂党委的《高线通讯》等宣传载体也积极发挥优势，不断营造挖潜增效良好氛围。
服务基层心贴心。公司党委在开展月份思想动态分析，组织人员深入基层单位开展形势任务教育督导和检查的基础上，积极组织人员深入车间、班组有针对性地收集职工思想动态，并从九月份开始通过信访接待日活动，每月对各单位开展矛盾纠纷排查，进一步化解矛盾，凝聚力量。同时，扎实开展“服务基层”和“义务劳动”活动，三季度，公司两级机关人员围绕环境建设、植树绿化、回收创效、服务一线等方面开展义务劳动12次，约6000人次参与劳动，党委工作处、安环处、组织人事处、经理办公室每周对劳动效果进行抽查和通报，带动了全员挖潜增效的工作干劲。另外，三季度，对近5年入企工作的大学生下发了大学生调查问卷，全面了解大学生的思想工作状况，为公司人才培养和人才作用发挥创造了条件。
多项载体有机结合，全面调动控亏减亏工作干劲
劳动竞赛与技能竞赛相结合。公司工会结合生产实际，先后组织型钢连轧厂、焦化厂、第二炼轧厂及供应公司等单位开展了“棒材生产线产量攻关”、“焦炉热工调控”、“适应精品棒标准，提升产品质量”、“百日冬储攻坚”等生产劳动竞赛，并将各单位劳动竞赛情况进行统计和通报。截止到9月份，公司累计组织开展各类生产劳动竞赛近60项，直接创效2500余万元。同时，通过承办集团公司第十六届、举办通化钢铁第七届职工岗位技能竞赛、开展群众性岗位技术练兵、技术运动会、导师带徒等活动，积极引导广大职工学习新知识、掌握新技能、创造新成果，在公司范围内积极营造了“学技练艺、争创一流”的浓烈氛围。
民主管理与人文关怀相结合。为引导职工主动参与企业管理，增强职工主人翁意识，公司工会坚持定期对各单位厂务公开执行情况进行抽查，并将检查结果及时进行通报、考核，进一步强化了民主管理意识。同时，三季度办理二季度上报“爱心基金”3万元，并组织召开“爱心基金”专题会议，研究特困及身患重大疾病的职工救助标准，切实为困难职工提供有效帮扶。在此基础上，针对三季度子女升学的特殊时期，公司工会还组织开展了“金秋助学”活动，今年共资助大学生292人，累计发放助学金23.4万元，有效激发了职工敬业爱岗、奋发向上的工作热情，增强了企业的向心力和感召力。
联谊活动与文体活动相结合。一方面，为使未婚青年职工安心工作，有一个稳定的家庭力量做支撑，8月份公司工会、团委联合通化市总工会举办了“浪漫相约、携手通钢”青年联谊会，为单身青工创造了交流的机会，通化市公用事业局、市人民医院、中心医院、修正药业积极参与，增进了企业间的联系，为日后继续开展此类活动奠定了基础。另一方面，按照《通化钢铁公司2013年广场文化活动方案》的总体安排，公司工会组织了女职工广场健身舞比赛、广场露天电影放映、跳绳比赛、广场文化活动文艺演出等活动，受到了广大职工及家属的好评。同时，十个体育协会也积极发挥作用，腾飞篮球协会、通宇排球协会、超越乒乓球协会、自行车协会等相继组织了会员活动，为广大文体爱好者提供了展示和学习的平台，使职工进一步感受到企业活力，引导职工以饱满的斗志投入挖潜增效。
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